ФОНД УСЛОВИЯ НА ТРУД

 

Фонд „Условия на труд” е създаден  към Министерство на труда и социалната политика,съобразно Закона за здравословни и безопасни условия на труд. Той финансира следните дейности:

  1. Проекти и програми за подобряване условията на труд с браншова значимост и приложимост на резултатите.
  2. Проекти за подобряване на условията на труд в отделни предприятия с конкретна практическа приложимост /финансиране до 30 на сто от стойността на проекта/ свързани с:
  • реконструкция и модернизация на съществуващи обекти;
  • внедряване на нови и модернизиране на съществуващи технологии и/или съоръжения;
  • изграждане или усъвършенстване на системата за предотвратяване на рискове на работното място;
  • изграждане или усъвършенстване на системата за осигуряване качеството на труда;
  • подобряване на санитарно- хигиенните условия;
  • обезопасяване на машини и съоръжения;
  • други проекти, свързани с подобряване условията на труд;
  1. Подпомагане финансирането на дейности по диагностика на професионалните болести.
  2. Разработване и издаване на учебни и информационни материали;
  3. Организиране и провеждане на специализации в областта на здравословните и безопасни условия на труд.
  4. Разработване на нормативни актове, правила, норми и изисквания;

 Цели

Подобряване на следните елементи на условията на труд:

  • техническа безопасност на работно оборудване ;
  • микроклимат – температура, влажност и скорост на движение на въздуха;
  • прах;
  • шум;
  • вибрации;
  • осветление;
  • електробезопасност;
  • пожаробезопасност;
  • лъчения – йонизиращи и нейонизиращи;
  • химични агенти;
  • биологични агенти;
  • ръчна работа с тежести;
  • санитарно-битови условия.

Допустими кандидати

  1. Към момента на кандидатстването за финансиране осигуряват работа на работници и служители по сключени с тях трудови договори;
  2. Внасяли са редовно и без прекъсвания дължимите осигурителни вноски;
  3. Декларирали са в съответната дирекция “Областна инспекция по труда” местонахождението, вида и характера на производствената дейност,броя на работниците, условията на труд, рисковите фактори и взетите мерки,които гарантират недопускането на аварии и злополуки;
  4. Назначили са или са определили поне едно длъжностно лице с подходящо образование или квалификация, създали специализирана служба или възложили с договор на други физически или юридически лица организиране изпълнението на дейности, свързани със защита и профилактика на професионалните рискове;
  5. Осигурили са обслужване на своите работници и служители от служба по трудова медицина;
  6. Имат изграден комитет (група) по условия на труд.

За повече информация вижте прикачено резюме от тук .